佛山实习报告

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佛山实习报告篇一：实习报告

毕 业 实 习 报 告

系（部）名 称：学 生 姓 名： ***

实 习 名 称： 汇丰**环球客户服务有限公司 实 习 时 间：2014.7.31-2014.9.26

指 导 教 师：

专 业 班 级：

二○一四年 九月 三十一日

实 习 情 况 一 览 表

汇丰环球客户服务有限公司实习报告

一、实习目的或研究目的

通过在汇丰实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉汇丰的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。为学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。

二、实习内容

(1)填写申请表，并领取信用卡。

收到信用卡后马上在卡片背面签上您的名字，签名一定要与申请表上签名一致。确认卡片正面您的姓名拼写无误，如有误差，你需要马上致电汇丰客服热线联系更正。若您在收到用户指南一周内尚未收到相应信用卡或领卡通知，也可致电汇丰客服热线查询。

(2)激活你的信用卡。

即在2011信用卡办理之初，你收到信用卡后，详细阅读卡片启用函关于卡片开通的相关指引，并按步骤开通信用卡。

(3)设置客户电话服务密码。

这是为了方便您使用广发卡自助电话服务系统的，您可以根据卡片启用函中相关指引，设定6位数客户电话服务密码。

(4)设置信用卡的消费密码

信用卡办理过程中为您提供了消费凭密码功能，卡片激活后您

可通过汇丰客服热线客户热线根据语音提示开通消费凭密码功能，也可以通过网上银行开通这个功能，您的消费密码与提现密码是一致的。

三、实习总结

在这个团队里我的职责便是协助我的同事进行具体培训工作的组织运作。工作的具体流程如下：首先根据业务部门的专业需要确定培训项目和培训内容，然后根据项目的内容和要求直接向全球内指定的分行发出通知，在各分行上报人员后进行筛选并确定待训人员名单，将待训人员名单及任务通知书等发至上述指定分行，最后办理出国手续，将人员送至培训地参加业务培训。同时在此过程中不断与培训机构进行沟通协调，保证培训开始前各项准备的顺利完成。人才是企业竞争的关键因素，也是汇丰的优势，在人力部门工作就可以深切的感受到这一点，我们的团队的工作也就是对全行的整体人才战略的具体落实，每年有大量的员工通过这个团队被送到全球金融业最发达的金融中心去接受培训，同时每年CCS（信用卡服务部）内也有数百名员工参加如在职MBA、金融专业或各类职业资格证书考试培训等业余研修，对此汇丰行制定各种相应的激励机制，比如高级管理层参加在职培训费用全部报销，中级管理层员工报销80%等措施，这些措施很好地促进了CCS（信用卡服务部）员工业务水平的提高“职业素养是工作中最重要的”。这是我进入CCS（信用卡服务部）后不久一位指导老师告诫我的，在那次交流中他对我说：这里面很多工作可能都是重复性的，而且大多很琐碎，与业务部门的工作相比也没有太多的专业要求，可能每个人都能做，但这并不意味着每个人都能做好，要想把这些看似简单的工作的每个细节都处理好、做到完美无缺，并不是那么容易。但是你的职业素养却又要求你一定要去追求那种完美，努力做到最好。此时你需要的是耐心和细心，同时更需要责任心。而且，对于实习生来说，在实习的一开始可能老师并不会交给你很关键或很复杂的工作，而只是给你一些很简单、不需要有多大的能力就能完成的一些琐碎小事，这时你更要细心把这些小事做好并且尽量做的完美，这样老师不久以后才可能就会放心的把一些重要的、复杂的工作交给你。

专业知识技能和英语是工作中的必备工具。例如实习后我接手的第一份

工作就是将一个培训项目中的人员名单（名单中包括从事工作、职务等诸多信息）翻译成英文，这是一个与新加坡淡马锡控股公司合作的培训项目，对方需要中方人员信息的英文本，老师把这个事情交给了我，投入工作以后我才发现这第一份工作对我的挑战性，这份翻译涉及到大量的商务英语知识，而我以前是基本没有学过这些东西的。比如总经理和主管的译法，最好将总经理翻译成

general manager, 而主管则应被翻译成head。而对于客户管理，操作风险管理等专业性较强的名词的译法，我更是不确定，所以不得不一次次地请教一个外语专业毕业的同事，前后麻烦了人家不知多少次，才勉强把工作做完，但是审核中还是出现了拼写错误、排版格式不同一等诸多小问题。我花了大约一天的时间才把这张表格完成，然后又送到外事部门接收进一步的审核。“工作首先要严谨求实，敢于承认错误，承担责任”，同事这么告诫我。虽然我一直以来也这么要求我自己，但是工作中还是会出现这样或者那样的失误，而一点小小的错误都可能影响到整个工作的进程，举例来说:如果在人员名单中的性别或者姓名出现一个错别字，那么外国专家局或者大使馆都会拒绝批准，由此可能导致许多工作都要重做，不仅耽误时间，而且还可能影响整个计划的实行。而如果这样的错误出现在你的手里，那么你就一定要勇于承认错误，承担起这个责任。工作不仅要做得对，还要做得好，一个表格可以做出不同的样式，你要选出最好的交给老师。因此即便是在做一张图时，我通常都要做出几种类型的出来让老师挑，然后他再提一些具体的要求，如数据的放置位置、各人员的次序等。对细节的高要求，正是职业素养的体现。当有一位老师对我说出 “你做事我放心”这句话时，我感觉到这是对我莫大的褒奖和鼓励。而由此带来的成就感则更是难以用语言来形容的。 要注意个人素养的培养。建立在效率基础上的包括学习能力、处事能力等在内的各种能力是非常重要的，然而，比能力更重要的则是做人。做人和做事是密不可分的，可以认为，学会做人是拥有一个成功的职业生涯的关键，而短短一个月的实习时间同样也可以体现出个人在生活习惯、待人接物等方面的许多素质。虚心好学，勤学多问，待人礼貌，谦逊随和，这些都是待人接物的最基本要求：对同事多一份关心和体贴，早晨进入办公室，遇到同事时最起码的一声“某某老师早！”，下班时向每位老师道一声“明天见！”，周五下班时微笑中向每个人道一声“周末愉快！”这些简单的问候会给自己和同事一种温暖和谐的感觉，自

佛山实习报告篇二：带学生到佛山实习的点点感触

带学生到佛山实习的点点感触

联群科技，学校把这批学生推送到这个工厂来实习，说不上来了感觉，好也吧，坏也罢，每个人都每个人的路要走，对于他们来说，或许会有收获或许浪费青春。看着他们，我不由的想起了我的大学实习，翻开手机照片，看着锦阳小学的照片，喜和悲不由的冒了出来，那时自己懵懵懂懂还被学校的一个帮助贫困生的幌子给哄的开开心心。

现在轮到自己做老师了，相信今天这个是模具班，下去绝对还有其他的班级，还有有更多的学生被推送到某个小地方实习的。对于他们为有少许的愧疚，但是想想我自己的实习，说没有收获这对吗。

我在锦阳收获，金钱，朋友，对于广州的熟悉感，促使我离开三明后会好不犹豫的奔广州来。

那他们在佛山，联群科技呢？只要他们用心，这对他们来说不也是一种成长吗，一切的一切就要看他们个人了

在这里回首待了一个星期，每天就是吃饭睡觉，看书，敲击键盘写点文字，一口气看完了乐嘉写的书《本色》还剩下就是不尽的想东想西了，还有就是对于自己命运的悲叹和自己将来要走的艰难路程。

明天离开这里，那一天说我来过佛山，我自己都不好意思，只能说我到过佛山三水的一个叫联群科技的小公司里面而已。

看着芸芸众生和细细的回忆自己，其实人生不就是这样吗，追求什么，该怎么，不要刻意去改变，一步一个脚印踏踏实实的走过去。或许自己的人生会是悲惨也或许自己的人生会是精彩，但那都不是现在自己要过的生活，自己现在能做的和可以做的就是过好当下，放开自

己的心思，好好的走！想学点东西好好学，想要什么好好去要，明白自己生活好(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:佛山实习报告)自己。·

回忆总是让人开开心心，因为不好都被自己给过滤掉了，留下的都市好的，就像陈晓霞一样，但是人家现在可能已经有了很好的归宿，但是自己还在对她念念不忘，异地恋带来的思念和无尽的想想，自己所喜欢的女孩就变得越来越完美了，但有一天自己让她来到自己的生活中，发现她原来那样，自己到时失望老久，抱怨也就丛生了。

佛山实习报告篇三：佛山监狱实习报告

在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。

一、佛山监狱简介

佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫“劳改场”则是因为历史的原因，在年以前，我国一直没有“监狱”的叫法，直到年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。

佛山监狱在年被评为“省级现代化文明监狱”。监狱的在押犯人有××××人。监狱分为×个监区，每个监区又分为×个分监区。。

⒋“耳目”的使用

略。（此内容涉及机密，被删）

⒌劳动改造

犯人进入监狱后，就要进行教育改造和劳动改造。教育改造是监狱的主业，主要是抓好“三课”教育（思想教育、文化教育和技术教育）；这里着重讲一下劳动改造，监狱本来就是一个通过强制劳动，使犯人变成自食其力，改过自新的地方，通过生产劳动，既可以使犯人改造思想，又可以创造一些经济效益，用以弥补教育改造经费的不足。

劳动改造的组织非常严密。每个犯人根据所在监区不同，其工种也不同，有织藤、车衣、毛织，犯人一旦固定了某个工种，一般不会轻易改变的，因为熟能生巧，频繁调换工种将会严重影响工作效率。犯人若能超额完成任务，超额部分的将会归犯人所有，转进犯人的帐户（基于各种需要，监狱的犯人是不允许带有现金的，每个犯人都有属于自己的一个帐户，家里人寄的钱，自己挣的钱都会转入到该帐户中去）。这就大大地提高了犯人的生产积极性。每个月，按照犯人劳动产品的质量和产值，按比例划分为个等级，一等有个星，二等有个星，三等有个星，四等有个星，五等有个星。当犯人累计有个星就可得到一次嘉奖，累计六次嘉奖（个星）就可以得到一次表扬，一年下来，按照表扬的多少评出监狱积极分子，再从中挑选出少数人参加省积极分子的评选。对犯人的这些奖励将直接和犯人的减刑、假释、监外执行挂钩。监狱每年按一定的比例，根据犯人所获奖励为基础，划出一定的减刑、假释的名额，对于符合条件的，将获得减刑、假释。这次评不上的，他的奖励将会累计到下次评选，因此下次被评上的几率就大大增加。

三、公正执法

佛山监狱认真贯彻执行《监狱法》，按照依法治监、文明执法和刑罚执行工作法制化、制度化、规范化的要求，正确地执行刑罚，全面推行狱务公开，保障罪犯合法权益，使教育改造质量有较大的提高，在社会上产生了良好影响，受到了省人大主任张国英的高度赞扬。⒈摆正主业地位，深化教育改造。

该监狱把教育改造工作作为管教工作的主攻方向，使管教工作从“管得住”向“改造好”的高层次进发，发挥其功能作用提高改造质量。监狱把“三课”教育制度化、系统化、规范化和科学化，积极开展个别教育、重点罪犯的转化、心理矫正、社会帮教、监区文化建设等活动，使罪犯思想教育面达到，认罪服法率达，文化教育应学入学率达，考试合格率。⒉严格执法，确保公平公正。

对罪犯的减刑、假释工作，监狱严格按照法律、法规和监狱制定的规章制度规定的程序和内容进行。坚持依法、公开、公平、公正，充分利用减刑、假释工作的激励作用，调动罪犯改造积极性，为稳定狱内监管改造秩序发挥了其应有的作用。

⒊推行狱务公开，实施阳光工程。

以公开促进公正执法，当然以减刑、假释、监外执行为切入点，积极推进狱务公开工作。