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乡村振兴局副局长党史学习教育民主生活会对照四个方面个人检视剖析材料

发布时间:2021-08-02 09:55:23 影响了:

 乡村振兴局副局长党史学习教育民主生活会对照四个方面个人检视剖析材料 七一后,乡村振兴局机关党支部组织生活会,通过两个多月的党史理论知识学习,我个人感觉思想认识和党性修养都有很大的提高。按照党史教育组织生活会要求,重点围绕学习习总书记建党 100 周年重要讲话、学习党史指定教材心得体会、坚定思想信念、发挥党员先锋作用等方面问题进行查摆,深入剖析问题的根源和症结,现将主要情况汇报如下:

 立 一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话心得体会方面。当天,在电脑旁边观看了现场直播,内心十分激动,由衷地祝福伟大祖国越来越好,早日实现两个百年奋斗目标。同时,为自己是一名共产党员感到骄傲,特别是当听到总书记都对全体党员发出号召时,我觉得浑身充满了力量,干事创业的劲头更足了。学习习总书记讲话的最大体会就是要努力做到牢记初心使命、坚定思想信念、践行党的宗旨。作为一名有着 10 多年党龄的老党员,我在今后的工作中要努力做到以下几点,一是践行好党员宗旨,做好本职工作。要在工作中努力做好脱贫人口收入稳定提升、做好雨露计划发放、脱贫重点人口监测等工作。二是发扬党员先锋模范作用,要响应总书记号召,在工作中作为党员要以身作则,吃苦在前享受在后。通过自身努力去影响带动身边的同事,在全局形成一种人人爱岗敬业的良好

 工作氛围。三是加强理论学习,提升政治素养。要在党史学习教育活动中,认真学习每一部分历史,做到理论与实际工作相结合,做到学史时明理、学史增信、学史崇德、学史力行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料方面。作为一名老党员本人认真学习了特色思想和指定相关材料,并做了学习笔记和心得体会。本人通过学习先进思想和指定材料后,明显感觉个人思想觉悟上升到一个新层次,对党有了更深地感情。明白了作为一名新时代的党员要多学习理论知识,通过理论学习提升自身能力,更好地完成上级交待的工作。同时,通过自己的学习向身边亲人和同事宣传党的理论思想,增加他们对党的认识。另外,在学习过程中要多与他人进行交流,多思考。不能只是一个人闷头读书,要丰富自己的学习方式和学习途径,如多登录学习强国等平台,在网上学习相关内容的专家解读和报告等理论材料。

 三、对照党史学习教育目标要求,自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼 方面存在的不足和差距

  (一)坚定理想信念需要进一步加强,本人作为一名老党员,能够做到跟党走,以身作则,自觉坚定理想信念。但

 是,个人感觉自身这方面还有待加强,还需要加强思想学习,相关理论学习存在时间短、认识不够深刻的问题。

 (二)增强历史自觉需要进一步加强,通过党史学习教育虽然对其有了更深地认识,但是在学习历史规律方面还有不足,由于自身水平的原因,对其认识还不够深刻,只是停留在表面,没有深入挖掘其内在。

 (三)弘扬优良传统方式比较单一,本人只是平时在工作中努力做好本职工作,没有通过其它方式来开展好此项工作,如召开座谈会。

 (四)加强党性锻炼存在不够彻底,不够深入的问题。主要体现在思想入党方面,作为党员行动入党只有一次,但是思想入党却是一生一世。对党的性质、宗旨、理想、信仰、入党誓词等相关内容理解还存在不深刻等问题。

 四、发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责方面存在问题

  (一)先锋模范作用不突出,本人在工作中能够做到任劳任怨,吃苦在前,有急活儿、重活儿冲在前面,认真履行党员义务。但是,对局里其它同事的影响力小,个人认为作用不明显。

 (二)立足岗位、履职尽责还有待加强。作为班子成员,本人对工作兢兢业业,认真做好分管业务工作。但是,在工

 作重视程度方面,对分管业务工作投入时间和精力比较多,对党建工作相对较少,造成重业务、轻党建。

 五、存在问题原因分析

  (一)理论学习时间不足,思考不够深入。本人客观上由于分管工作较多,日常工作时间较紧,用在学习上面的时间比较少。

 (二)工作方式方法单一。由于没有合理分配好工作时间,造成工作分配不均衡,重视程度不一致。

 六、针对问题下步整改措施

  (一)增加理论学习时间,利用闲暇时间加强对习近平中国特色主义思想和指定书目的学习,同时,多加强与局里其它班子成员的交流,吸取别人长处,弥补自己不足。

 (二)丰富工作方式方法。针对党员先锋模范作用不强,重党建轻业务等问题,要多采取理论学习、召开座谈会等方式,提升工作效率,营造好工作氛围。

 以下内容供参考:

  党组书记党史学习教育专题民主生活会“四个方面”个人对照检查材料 根据市委党史学习教育工作安排,我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,认真学习了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容,组织和参与党史学习教育的各项活动,带头宣讲党史、带头讲党课、带头研讨交流,带头锤炼党性,为开好专题民主生活会打下了扎实的思想基础。同时,按照市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,结合工作实际,与班子成员、党员干部、市场主体开展谈心谈话,广泛征求意见和建议,对照党的创新理论,对照党章党规党纪,对照初心使命,对照先辈先进,认真查摆问题,自我剖析,深刻分析存在问题的根源,明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评和指正。

 一、 存在的问题

  (一)对照党的创新理论。一是理论学习有短板。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深,对

 其理论精髓和核心要害,咀嚼不细,“吃”的不透,存在囫囵吞枣的现象,“往深里走、往心里走、往实里走”有待加强。虽然平时能够积极参加党组中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日等各项组织生活,参加集体学习,但一般拘于表面化,俗套化,通读多,研习少,主动学、深入学做的还不够。

 二是创新实践有短板。对党的创新理论结合实际不多,运用理论指导实践的意识不强,理论和实践联系不够紧密。学用没有很好贯通、知行没有很好合一。工作缺乏创造性,工作方法跟不上新时代要求。工作创新力度不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作更是如此,偶尔也存在着过得去的思想,有降低标准以求过关的想法。

 三是主观思想有短板。存在抓理论武装不如抓具体工作的主观思维,没有把创新理论融入到日常工作中。作为主要负责人,平时工作中更注重具体工作的落实和推动,对干部职工的理论武装有所忽视和弱化,甚至把二者割裂开来,在将党的一系列创新理论作为指导和推动具体工作的重要力量方面有所欠缺。

 (二)对照党章党规党纪。一是工作作风的严实度有待提升。对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部职工,只是进行组织或者纪律处分,没有把思想工作更进到位,没有很好的进行思想原因剖析和思想交流,帮助他们从思想上认识到错误,汲取教训。针对基层单位党员干部违纪问题,

 对当事人进行细致的思想交流和教育反思还不够深入。

 二是敢于斗争的精神有待提升。同错误言行作斗争方面管理不严。比如在机构改革后,系统部分中层干部因为年龄原因退职后,有的干部存在工作标准不高、工作热情减退、不按时参加党内活动等现象,考虑到他们也为组织作出过贡献,我没有及时旗帜鲜明地批评和纠正,放松了对这些群体的有效管理。在意识形态领域的斗争意识不够强烈,对有些同志私下传播小道消息,议论网上敏感话题,没有旗帜鲜明作斗争,导致消极负面情绪影响其他同志。

 三是以上率下的示范作用有待提升。作为主要负责人,表率作用的发挥有所欠缺,有些纪律和制度带头执行不够,有时因工作忙、事务多就没有认真执行,导致没有发挥坚持落实、积极参与的示范作用。比如,对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面,偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题,因为考虑到都是为了工作需要,没有带头执行有关规定,没有及时制止这种现象。

 (三)对照初心使命。一是宗旨 观有偏差。在一定程度还存在官僚主义作风,没有把“我为群众办实事”真正落到到行动中,“群众利益无小事”的观念树的不牢。对事关群众切身利益的问题解决还不得力,比如,在收到损害群众利益的投诉举报、舆情转办等材料后,大多批示给相关科室和单位落实,但督办、检查落实情况比较少,有的问题解决不

 力,群众满意度不高。

 二是“一线工作法”落实不够。基层调查研究的频率不够,还达不到调研次数和时间的要求。同时,在调研中听取汇报多、提要求多,但直接与办事群众接触的少、交流的少,对基层需所盼所想回应不够,对基层存在的问题重视不够,很多问题一直没有得以解决。另外,与基层干部职工交流不够,听取普通干部职工的想法比较少,对普通干部职工的思想动态和实际需求关注不够。

 三是担当精神有待加强。对存在的问题缺乏扭住不放、一抓到底的韧劲。在日常工作中比较注重安排和部署,但对工作落实的过程督办检查还不够,日常工作中“问”的比较多,但是直接“出现场”比较少,督办落实力度还不大。另外,对市局会议多、文件多的问题虽早有了解,也听取了基层单位的意见,但一直没有认真研究,至今没有拿出行之有效的解决办法,担当负责精神有所退化。

 (四)对照先辈先进。一是看齐意识有待提高 。向先辈先进看齐,对标深入查找自身差距,在这方面做的还不够好。以先辈先进为镜,在对党忠诚、为民服务、担当作为、为政清廉方面还存在不小的差距。“向自己叫板、拿自己开刀”的觉悟与勇气不足,没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去查找差距和不足。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的崇高品格没有完全体现在工作中和生活中,对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

 个维护”,表现的还不够突出,对坚决执行上级决策部署有“打折扣”的现象。

 二是公仆意识有待提高。坚守人民立场、始终保持同人民群众的血肉联系,自觉同人民群众想在一起、干在一起、为民谋利、为民尽责还存在差距。一切以人民为中心的理念树的不牢,有时对群众路线把握不准,设身处地为群众着想,真心诚意为群众办事的作风还有待改进,为人民服务、为人民尽责、为人民奉献的公仆意识还有待加强。

 三是模范意识有待提高。在充分发挥党员先锋模范作用方面还有差距,没有时刻做到高标准要求自己,主要表现在执行制度方面有滑坡的现象。比如在参加党支部主题党日活动方面,有时忙于工作事务就没有参加,或者虽然参加了但也有中途提前离开的情况,对党支部的其他党员有一定的影响。另外,有时面对急、难、重的工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是想到如何尽力做到最好,工作标准不高,要求不严,有以求过关的想法,影响了工作效果和质量,也给干部职工做了不好的示范。

 二、问题原因剖析

  (一)党性锤炼不够严实。自认为工作时间长,在政治上没有自醒、自省,没有每时每刻、自始至终保持敏感性,总是觉得自己政治立场坚定,遵章守纪、廉洁自律,在党性修养上下的功夫不够深,用党性原则衡量自己较少,习惯于凭借经验、惯例处理事情。平时忙于事务工作,有时看不进

 去、浮于表面,不能做到深入研究,导致对政治理论的掌握理解肤浅,不深不透。对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用,导致在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

 (二)群众观念不够坚定。对党的群众路线认识有差距,践行群众路线有偏差,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、走访几家包挂企业、开几次座谈会层面上,没有真正和干部职工以及群众打成一片。特别是在具体工作上,为民服务的观念不强,缺乏换位思考,没有站在群众的立场上想问题、办事情,致使部分工作脱离群众,没有走进群众心里。虽然有调查、有研究,但因为解决问题的困难多、成本大,没有及时为群众解决实际问题,在急群众所急、为群众解忧方面做的还不到位。

 (三)工作作风不够扎实。工作上担责意识还不够强,工作缺乏主动性,虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。对上级文件只是简单的转批,照单全收,缺乏联系实际、统筹谋划、综合分析和检查督办,归根结底还是工作作风不实,对官僚主义、形式主义的危害性认识不足,警惕性不高。

 三、整改努力方向

  (一)强化理论学习,坚定理想信念。认真制定政治理论学习年度计划,做到有计划、有重点、有实效。积极参加市委中心组、市局党组中心组、支部主题党日活动等政治理论学习。保证学习时间,领会精神实质,确保学懂弄通,使政治理论入脑入心、走深走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,追根溯源,在学习中,树理想、强信念,加强品德修为,淬炼党性原则,不断提升自身综合素质,提高驾驭工作的能力。

 (二)强化务实创新,严实工作作风。推进工作创新,注重对工作思路、工作方法研究,克服因循守旧的思想,破解改革发展难题。多用时间深入基层一线,了解最新情况,掌握第一手资料,切实听取群众和企业的意见和建议,了解基层干部职工的思想动态,统筹谋划全局工作。在服务基层和企业发展上作表率,强化调研的实效性,解决基层和企业反映的问题。同时,努力做到不扰民,不扰企,不给群众添麻烦,不...

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