项目部责任制考核记录

项目部责任制考核记录 项目名称：

康鸿项目部 责任制考核类型：

班组环境/ 安全责任及目标考核表（通）-12 序号 责任主要内容 考核情况 1 环境/安全生产文件及项目部规章制度

2 环境/安全检查及纠正预防措施

3 班内环境/安全教育培训

4 班前安全活动及安全日 讲评

5 劳动保护用品及防护设施使用维护

6 违章指挥,违章操作

7 班内环境/安全指标完成情况

总评

考核部门：

考核人：

受考核部门：

受考核人：

考核日期：年月日 注：责任考核类型分质量责任制,安全责任制（安全责任目标）及其它考核.

写得很豪放！

广西纵览科技有限公司质验楼扩建安全生产责任制考核办法

安全生产责任制考核办法

项目安全生产责任制是北海对项目部各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

北海已根据项目部各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。项目部特制定本办法：

一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于银凯生产基地质验楼扩建项目各级管理人员安全生产责任的考核。

三、本办法自发文之日起执行。

四、项目部各级人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，项目部安全生产责任制发放各管理人员并签名。各级人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、项目部安全生产责任制的考核，由项目（常务）经理负责对项目部各级人员、作业班组长考核。

六、项目部安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目部每月进行一次。

七、每次考核结果作为项目部评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分二个等级、即：合格、不合格。

八、奖罚

1、年度内每次考核都合格的个人可以入围先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

2、一次考核不合格的个人，项目经理除对其进行批评教育外，并要求限期达到合格。到期考核仍然不合格的个人将进行罚款（不合格的每人罚款300元）并提出警告处分。

三次考核仍然不合格的个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

十、项目部各部门的考核：即项目部各部门负责人的考核结果。

十一、每次考核的内容都将记录和存档。

北海市建筑工程公司

广西纵览科技有限公司质验楼扩建

2012年6月27日

北海市建筑工程公司

文章清丽，流畅。