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四风问题开展情况自查报告供借鉴

发布时间:2021-09-22 07:55:39 影响了:

 四风问题开展情况自查报告 供借鉴

 仅供参考 自活动开展以来,我乡以党委中心组学习为龙头,班子成员先学一步,克服工学矛盾,认真进行学习教育,分别撰写了 80 个学时学习笔记和 1 篇以上的学习心得体会及 1 篇以上的调研报告。组织观看警示教育片 2 场、践行群众路线的好榜样优秀党员教育电视片 3 部,参加“黎州讲堂”3 场,开展“院坝大讲堂”活动 7 余场次,带头讲党课 5 堂。通过集中学习、个人自学、专题研讨、观看教育片等多种形式的学习讨论,党委班子成员对党的群众观点和群众路线的理解进一步加强,对开展教育实践活动重要性和紧迫性的认识进一步加深,对开展好教育实践活动的自觉性、主动性和积极性进一步增强,对传承优良传统、密切联系群众、改进工作作风和为民务实清廉的信念更加坚定,现将有关情况汇报如下:

  一、存在的问题

  1、学习意识淡薄,缺乏系统专研。部分干部错误认为集中学习理论是搞形式主义,不如干点实在的。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度;政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。

 2、重地位,轻群众,缺乏群众路线意识。有时候群众来办事或来咨询政策,不是三番五次,五次三番的耐心讲解,而是简单粗暴,群众很不满意,失望而归。xxx 历史遗留问题较多,人员紧缺,面临的工作任务重,埋头忙于应付工作,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少、直面群众解决少;习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,深入实际调研少,导致还有很多合理的群众诉求还未得到解决。

  3、重成绩,轻问题,存在不思进取的思想。有的干部大局意识不强,认为自己干好自己职责范围内的事情就是,安于现状,墨守成规,主动为党委政府分忧、为群众经济发展思考少。进取心不强,缺乏超、比、拼的精神。。比如:有的干部自信心不足,自己瞧不起自己,不积极进取。不安心基层工作,有怨气,缺乏工作激情。

  4.艰苦奋斗,勤俭节约意识有待进一步加强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。如对日常办工纸张的使用,不经过仔细检查就打印,甚至批量打印,发现错误时已经耗材。有的对办公室、宿舍电器使用后离开时不关电源,造成长时间的电源浪费等。在亲朋好友的聚会中,虽然注意节约,但和“光盘”行动要求还有距离,偶尔也出现剩饭剩菜的现象。

 二、整改措施

  1、建立健全并认真坚持学习制度。无论工作怎么忙今后乡党委将坚持把班子成员、一般干部的理论学习作为首要任务来抓,正确处理好工学矛盾,定期组织班子成员、党员干部对党的基础理论知识的学习,丰富干部队伍政治理论知识。严格落实党员干部学习培训制度,坚持干部职工集中学习制度、班子成员学习制度。认真抓好党员干部学习教育,乡党委今后将更进一步建立健全学习长效机制,将强化领导班子、干部队伍政治理论学习作为一项重要工作长期抓。

  2、进一步转变作风,不断改进工作方法。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线,不断提高群众工作能力,“相信群众、依靠群众、服务群众,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作,努力提高工作能力和服务水平,以工作实绩取信于民。

  3、坚持民主集中制,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,是党章的基本原则之一。实践证明,一个领导班子有了明确合理的分工,对于充分发挥班子每个成员的积极性和创造性、增强班子的整体效能、提高领导班子与领导干部的执政水平都起着至关重要的作用。增强干部对工作的信心。充分相信每名干部,根据班子

 每个成员的个性、特长、工作经历进行合理分工,把指标任务分解落实到班子成员头上,人人肩上有担子,个个身上有压力,建立健全工作激励机制,增强干部对工作的信心。注重深入实际调查研究。面对xxx 历史遗留问题多的复杂工作局面,乡党委建立健全工作调研制,充分发挥班子成员和联村干部的作用多深入实际调查研究,在妥善处理遗留问题上出谋划策,群策群力,努力解决各类遗留问题。

  4、认真落实党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

  通过此次整改活动,不仅提高了我乡全体干部对党的群众路线实践教育活动的认识,而且使我乡党员的精神面貌有了很大的改善。边学边查边改阶段的工作,我乡取得了一定的成果,但仍然存在一些需要改进的方面,我们要在认真总结前阶段工作的基础上,按着实施方案的部署,将后一阶段的工作抓实抓好。

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