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2021年政法委书记及法院院长教育整顿专题生活会对照检查材料例文2篇汇编

发布时间:2021-06-20 11:09:04 影响了:

 1 2021 年 政法委书记教育整顿专题生活会对照检查材料

 根据区政法队伍教育整顿查纠整改环节工作要求,现将个人对照检查情况报告如下:

 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面。能够坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护,自觉强化政治责任,提高政治能力。但学习工作中还存在一些不足:一是学习的广度、深度不够。虽然能够积极参加区委区政府组织的学习教育活动和党支部集体学习,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够系统、不够深入,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是学以致用上还有差距。满足于参加理论学习、记记笔过,没能做到融会贯通、举一反三,没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起。

 (二)坚持和加强党的全面领导方面。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署,认真贯彻落实民主集中制,严格执行请示报告制度、双重组织生活制度,但在抓好分管领域党建工作还存在一些不足:一是对“两个责任”压力传导还不够。对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于

 宽、失之于软,受事务性工作影响,对分管单位“一岗双责”落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位,真正抓落实、抓整改不够。二是对意识形态工作仍然不够重视。部分班子成员把意识形态工作作为一项软任务,没有深刻认识到意识形态工作的极端重要性。比如,平时对意识形态工作仍然还存在嘴上说重要、忙起来却忘掉的现象,对如何运用网络引导舆论,缺少深入系统地研究与思考。

 (三)在履职尽责,担当作为方面。年初以来,在市委区委的领导下,我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任,加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等工作的深入开展和常态巡查,做到上级决策推进到哪里、工作进度就跟进到哪里,以认真履职确保政令畅通。但对照高标准要求,履职上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是克难攻坚勇气不够。我分管工业受制于产业结构土地规划环保等原因,继续发展难度较大,从而滋生悲观情绪和畏难情绪,攻坚克难勇气不够。二是创新意识、进取精神不够强。工作只会埋头苦干、主动配合,统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。三是工作作风还不够扎实务实,统筹兼顾。自己在抓工作中,对于那些能出政绩的工作重视程度高、投入精力大,对基层党组织建设工作关注度不高,落实力度不大,没能很

 好处理显绩与潜绩的关系。凡是涉及得分高的工作关注多,分值少的或者没有分的工作应付了事,对招商引资、工业经济十分关注,而对基层党组织建设等常规性工作抓得不够,存在重突击性工作,轻常态化管理。

 (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是创新发展速度不快。党的精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但个人在引领****改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,在办公室通过打电话或开会了解情况多,深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如,以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。

 (五)落实全面从严治党责任方面。一是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格,纪律意识不强,对一些小毛病不够重视。认为局干部队伍素质比较高作风也不错,工作都能履职尽责,个别同志个别时候有点小毛病不算什么,没

 有必要跟小毛病较真,对干部监督管理不够严格,缺乏较真,使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定标准,根本原因还是领导责任没有尽到,“一岗双责”没有严格落到位。二是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查,或者检查把关不严;谋划工作不够主动,工作流程化台账化管理不够精细,落实工作和解决实际问题的力度不够,导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如,党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述职等方式,阶段性检查指导做得不严格,“两新”党建工作抓得不够实。

 二、产生问题的原因分析

 一是放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧,没有很好地应用马克思主义的立场、观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题,没能处理好全局和局部、眼前与长远的关系。二是放松了宗旨意识强化。在一定程度上放松了宗旨意识的强化,总认为,自己年轻时,为革命工作,勤勤恳恳,任劳任怨,付出了很多,现在年龄大了,也该让年轻人锻炼锻炼,吃吃苦,从而就放松了对自己的要求,对自己在入党宣誓时所说的,要为党的事业奋斗终身的

 誓言也变得模糊了,谈忘了。以人为本、执政为民的思想也有所淡化,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,有时总认为基层干部、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。三是放松了党性修养升华。在一定程度上放松了党性修养的升华。从政治理论方面来说,由于经验主义作怪,思想上总认为自己是受党教育多年的老同志,对于党的理论知识也学了不少,完全够用了,即使不学,自己也不会出什么大问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

 三、下一步努力方面

 针对对照检查出的问题,自己将本着“有则改之,无则加勉“的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。

 1、强化““四个意识““,坚定““四个自信““,做到““四个服从““,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为工作的指南。牢记“四个意识“、“四个自信“、“四个服从“,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

 2、认真履行工作职责,做好分内分外之事。改变“等会议部署、等领导安排“的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效“的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

 3、强化创新理论武装,树牢““四个意识““,坚定““四个自信““,坚决做到““两个维护““,勇于担当作为,克服““重计划安排、轻跟踪问效““的漂浮作风,对职工反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导,真正把工作抓实抓细抓到位,出色完成各项工作。在新的一年,本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

 对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议,坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神,更好的状态,为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料,恳请各位领导批评指正!

 法院副院长队伍教育整顿民主生活会对照检查材料 范文

 根据《全市政法队伍教育整顿专题民主生活会实施方案》要求,会前,我聚焦教育整顿主题深化学习,坚持学深悟透,打牢思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕本次民主生活会主题,对照方案提出的重点查找自身存在的差距和不足,深刻剖析原因,明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

 一、对教育整顿的认识 前段时间,通过学习教育,我深刻认识到开展政法队伍教育整顿,是以总书记为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,是政法战线自我革命的有力工作举措,是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待。总书记强调“政法系统是国家的免疫系统”,政法工作是社会公平正义的最后防线。法院作为国家法治化治理的重要力量,必须发扬彻底的革命精神,刀刃向内、刮骨疗毒,切实解决队伍中存在的思想、政治、组织、作风不纯的问题,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。随着学习教育的深入,我的政治判断力、政治领悟力、政治执行力也得到进一步提升,为民司法的理念更加牢固,也在英模精神中,汲取到前进的动力,增添了新的活力,为开展好教育整顿夯实了思想基础。目前,活动已经进入查纠整改环节,而整治

 顽瘴痼疾是教育整顿的重中之重,也是提升司法公信力的必然要求。我们也应充分认识党中央的决心,正确理解“自查从宽、被查从严”政策,克服侥幸心理,针对“6+2+N”开展自查自纠,以应有的勇气正视问题、应有的决心改正问题,让自身作风在整顿中得以反思,在反思中得以锤炼。

 二、存在的突出问题 (一)自身存在的突出问题 一是理论学习不够精。对政治理论学习精髓把握不够精准、领悟不够透彻,尤其在学习教育环节,由于时间短、任务重,对部分学习内容只是记了笔记、跟着读读,缺乏深入地思考和理性地解读,更谈不上学以致用,用理论指导实践了。

 二是工作作风不够实。工作有时存在观望心理,比如在教育整顿过程中,对于指引中没有明确规定的工作,总想着等一等,瞧一瞧,看看其他单位有没有先例,工作过于保守,没有放开手脚,究根到底还是工作作风不够扎实,工作标准不高。

 三是创新意识不够强。工作中多是按照上级部署要求,认为按部就班完成任务,不出差错就可以了,缺乏锐意进取、敢闯敢干的奋斗精神。比如在学习教育环节,多是完成

 规定动作,自选动作虽然有,但活动不够多,形式不够新颖,在调动干警学习积极性和主动性方面,还有很大发挥空间。

 四是担当意识不够足。身为 XX,对 XX 和 XX 工作投入的精力较多,但就全地区而言,这方面还有很大欠缺。比如在此次教育整顿中,有的工作对 XX 院部署的多督导得少,认为部署了也就是抓好工作了,而没有深入基层一线真督实查,靠前指挥。

 (二)分管部门和分管干警存在倾向性问题 一是监管责任落实不到位。日常注重加强自身的政治理论学习,但对分管部门人员政治理论学习情况不够了解,认为政工部门人员理应学在前、教在先,对于以干代学的现象,较为放任,关注工作成果胜于理论学习效果。

 二是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育多以谈话的方式进行,方式单一,警示作用不理想。对干部监督管理不严格,对一些苗头性问题警钟敲得多,实际执行软,存在以信任代替监督的问题。

 三是人岗相适的问题还有待进一步解决。由于分管部门人手紧张,经常是一人要适用多岗,虽然是对干警的磨练,但时间一长,干警的压力十分大,而我只强调补位意识和奉

 献精神,对干警思想心理、工作强度、承受力等考虑不周,过于施压,无论从干警个人与岗位的匹配度、工作质效,甚至打造专业化、职业化人才队伍角度来说,都非长久之计。

 (三)落实“三个规定”情况 本人没有违反“三个规定”情形,但对干警关于“三个规定”内容的宣传教育力度还不够。还没有真正以此筑起思想防线。尤其在教育整顿初期,由于教育引导不到位,政策解读不清晰。致使部分干警对“三个规定”的重视程度不够充分,认识有偏差,思想上有顾虑,对填报仍存在应付心理、侥幸心理,心结没有打开,填报的积极性、主动性不强,直到高法院的指导意见下发后,通过加大思想发动力度,积极宣讲宽严政策、一些干警才开始如实向组织说明。

 (四)自己及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况 (五)本单位政治生态存在的问题和不足 一是针对压紧压实全面从严治法主体责任,研究还不够深入,在抓细节、抓长效方面还有短板。如对廉政风险点的排查和管控还不严格,仍有个别干警出现违纪问题。

 二是在厉行党内民主,落实各项制度还存在不够规范、不够严谨的问题。如个别时候存在党组议题紧急,以碰头会代替党组会以及事前调研论证不够深入、征求意见不够及时充分等情况;班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还是不够深入,以工作建议代替批评意见的现象,完全敞开心扉谈思想指问题不到位。

 三是中层干部的人才储备不足,提高干警素养能力的创新举措还不多。

 四是落实工作部署和制度规定还有“上热中温下冷”现象。个别干警进取精神缺乏,满足于既得成绩,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚克难、再创佳绩的信心和勇气。

 三、产生问题的原因分析 (一)思想站位不够高,政治基础不够牢固 在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想尤其是法治思想上不扎实、不深入,特别是对教育整顿学习教育环节四项教育的组织缺乏规划性、系统性,对“五史”的学习,存在头痛医头、脚痛医脚的现象。客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用

 主义倾向,与政工工作联系紧...

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