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辞职信要信封吗

发布时间:2021-08-02 00:33:44 影响了:

下面是博文学习网小编为你分享的辞职信要信封吗,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

辞职信要信封吗篇一:邮寄辞职信时EMS,备注填写辞职信可以吗

辞职信怎么写?

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这

是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位,去别的地方也很难有发

展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编

和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果

一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒

号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可

以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交

辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,

首先详细说一下在单位工作的感受,应 该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的 原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,

尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致” 的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。 最后落款写:申请人xxx,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一

般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落

中的 “ 缩进和间 距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段

之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,

在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少

自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇二:辞职信该怎么写 辞职信怎么写? 辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这

是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位,去别的地方也很难有发

展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编

和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果

一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒

号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可

以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交

辞职信。认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,

首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明

离开单位的 原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,

尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对 角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。 最后落款写:申请人xxx,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一

般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落

中的“缩进和间距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段之

间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,

在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自

行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇三:辞职信的写作要求辞职信的写作要求

(一)辞职信的概念

辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞

职者在辞去职务时的一个必要程序。

(二)辞职信的特点

1.含蓄性。

2.简洁性。

(三)辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1.标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2.称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3.正文。一般写三个层次。

(1)辞职理由。即说明“为什么辞职”。

(2)表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务,并请求批准。也可先表明辞职愿望,

再写辞职理由。

(3)表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助,并诚恳地希望对方谅解自己的

辞职。

4.结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5.署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

(四)辞职信的写作要求

1.态度恳切、措辞委婉。

2.不要批评对方。篇四:转行辞职信模板尊敬的xxx经理:

首先,感谢领导与同事们在这一年半里对我工作的支持与帮助。在纵横开发这一段时间

里,对我来说意义非凡。它是我跨出校门初涉社会的第一份工作。从督导到网优,与各区域

同事建立了良好的友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。 但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑,我决定辞去目前我在公司所担任的职位。尽

管这一年多,我已然熟悉4g网络优化的工作,并为之坚于职守,但考虑到————原因。趁

年轻转行比较容易。由此对公司造成的不便,我深表歉意。同时也希望公司领导考虑到我个

人的实际,对我的辞职申请予以批准为盼。最后,我真心希望xxxxx公司能在往后的建设与发展中步步为赢,蒸蒸日上!此致

敬礼!

辞职人:xxx

xx年xx月xx日篇五:教你写好辞职信 教你写好辞职信

你为什么要辞职?

职员递交辞职报告往往出于两个理由,第一种是真想辞职,在这里做得不爽或者另外找

到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了,就递了辞职信;而另外一种是

想借辞职为媒介,跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段,他并不是真

的想离开,可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人,让老板更加赏识他。曾经有个外

企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视,于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他

的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意,过了几天之后给出的回答是不批准。

从那以后老板就对他刮目相看了,看来是辞职信奏了效。辞职“五守则”

第一、想清楚,真的非走不可吗? 第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了,还不如

好聚好散,给人留下个好印象。第三、办妥当。手续交接妥当。第四、走干净,真走了以后就别拖泥带水的,把该拿的都拿干净,别这个忘记拿那个忘

记取,走两天回来还有个什么事。第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。 和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事,下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞

职到写一封辞职信再到跟老板去交流,经他批准到最后离开,应该有一个比较保险的程序:

首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了,然后就提出正式的书面表达

送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后,再去其它部门交接办手续。但在办手续之

前,一定要把自己份 内的工作先交接好,就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭,这很重要,

因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密,

千万别跟同事到处宣扬自己要走了。辞职是辛苦的

辞职和求职一样,也是件辛苦的事,并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正

所谓“善始善终,善之善”。其实在这个地方如何结束,比如如何进来不重要,因为你的职业品牌,辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很简单,因为你能干。但是你能不能走得好,就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程,要说很多话,和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的,是给你锻炼的机会,可能辞职了以后,就是天高任你飞了。

辞职信要信封吗篇二:辞职信用什么纸写

篇一:辞职信该怎么写

辞职信怎么写?

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位,去别的地方也很难有发展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后落款写:申请人xxx,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的“缩进和间距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇二:辞职信怎么写辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时,我们需要写一份辞职信,以此表明自己辞职的意愿和原因,并申请公司同意,那么离职信应该怎么写,有哪些注意事项?下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

一、辞职信基本格式及内容

辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题:一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版,字体要比正文稍大一些。 称呼:

首先要交代辞职内容,让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰,分清主次。

需要领导协助解决的问题。希

1委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。

三、注意事项

1、 正确了解相应的权利;

员工在辞职时也是享有一定的权利的,而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一,我们可以与单位协商解决辞职的问题,这种情况下是不需要写辞职报告的,以口头协商为主;第二,预告解除合同的权利,即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三,即时离职,这种情况不是特别的多见,一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由,员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、 寻找合适的辞职理由;

协商解决,只要劳资双方通过协商,不需要特别拖欠工资,不依法支付社保、加班费等情形。

3、 注意言辞;

己该有的权利。

4、 取得相关的材料证明;

离职者则负有举证的责任和义务,相关材料需是原件。

5、 做好各种准备。

如果当时跟单位协议有违约金赔偿,要做好单位要求赔偿违约金,不给顺利篇三:要辞职了,辞职信该怎么写?

辞职信怎么写?

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位,去别的地方也很难有发展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应

该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后落款写:申请人xxx,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的“缩进和间距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。

调整标题段后间距 调节正文行距

辞职信要信封吗篇三:什么情况下调动工作需要写辞职信

辞职信怎么写?

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这

是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位,去别的地方也很难有发

展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编

和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果

一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒

号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可

以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交

辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,

首先详细说一下在单位工作的感受,应 该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的 原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,

尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致” 的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。 最后落款写:申请人xxx,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一

般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落

中的 “ 缩进和间 距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段

之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,

在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少

自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇二:调动报告辞职信 调

请 尊敬的领导:

自从99年入职以来,我一直都很享受这份工作,转眼间十年过去了,我要重新确定我未

来的方向,诚然论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但因为某些个人的

理由,我最终选择了开始新的工作。

在公司的十年里,利用公司给予良好的学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了

自己,并增加了自己的一些知识和实践经验,我对于公司这么多年的照顾表示真心的感谢,

并感谢所有给予过我帮助的领导们,我的离开只能衷心的对你们说声对不起与谢谢。在此向

公司提出调动申请,望公司予以批准。 祝您身体健康,事业顺心,并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼

申请人

2011-1-4篇三:员工离职、辞职、工作调动报告单 员工(私自离职、辞职、工作调动)报告单 公司人力资源部:

我单位员工 于年 月 日(私自离职、辞职、工作调动),该同志工作交接情况(附清单): 经济手续情况: “三金“扣缴情况: 工资发放情况: 若该同志到公司办理(私自离职、辞职、工作调动)手续,人力资源部(可以,不能)

给予办理。 单位名称:(盖单)年 月 日篇四:辞职

信要点提示及范本(全)职场辞职指南

“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一

份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果

辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻

烦或损失。

俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯

定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成

为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的

人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机

关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,

告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将

在第三部分选择辞职的理由里说明。辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,

在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到

了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞

职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以

下几方面:

1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方

面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是

前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规

模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收

入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获

得更高的收入,他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划还没有准备好

的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种原因

而提出辞职

辞职信要信封吗

,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提

出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权

益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自家园里的草不

如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,许多人都是在

匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职,这样

的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。这也是 造成辞职的一个较常见的原因。其实,如果你现在的工作实在不想放弃,也可以考虑一

下有没有其它解决办法,毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职,首先应该明白,

在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的,其次你辞职后是不是立

刻就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的

原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公

位而想要辞职,因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不(转载于:什么情况下调动工作需要写辞职信)满意的迹象,希望你

主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的,在这种情况下选择辞职无疑是一种

维护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职,不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误,想赶

紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好影响,最好的办法

就是坚持一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以,辞职之前,要认真考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有利,自己的经

济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己这样几个问题:

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的,还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做出辞职的决定,那

么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后,辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按照相应的程序进行

辞职,这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职的手续有相应

规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同,辞职者要认

真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单

位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,并需要企

业批准才行,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办

公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式

通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书

面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人

单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔

偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违

反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳

动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:

“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿

用人单位下列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用,

双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的

其他赔偿费用”。根据这一条款,许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况,尤其是大专院

校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是,在与企业签订

劳动合同的时候,要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款,这关系到你的切身利

益。

辞职并一定要提前三十天,也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职,例如有的

企业规定提前一周提出辞职,许多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者按照相关规定提出辞职之后,企业一般会按照规定进行办理的,结算相应工资,

为辞职者转出档案,交接社保等相关事宜。如果企业没有按规定办理,辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议

后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁,保护自己的合法利益。当然,许多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签定劳动合同,辞职

者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办理起来相对容易一些。

(三) 在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合适的时机,以合适的理由,

选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个人的相关权益可以得到最大

的保护。

合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己的利益受损,

比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚开始运行,在这个时候辞职显然难度会很

大,即使企业无法阻止你辞职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如,你是在11

月份提出的辞职,你就要丧失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的压力,根据企

业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、进修、出国接受教育,与家

人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理

由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方式是企业所接

受的,比如写辞职信,e-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只需要口头提出也可。一

般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给

予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工

作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。

这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论,只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议:

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。 看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。心平气和的和平分手“辞职信”尊敬的xx:您好!

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到xx也快两个月了,开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。

在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学

了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己

彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx

这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,

也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就

稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一

直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白

白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验,xx正值用人之际,不断有新项

目启动,所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx今后在各个项

目安排的合理性,本着对xx负责的态度,为了不让xx因我而造成失误,我郑重向xx提出辞

职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。 离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和

友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。祝愿xx蒸蒸日上!

ps:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。此致

敬礼!

辞职人:小黄

2007年x月x日

如何撰写辞职信?

作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要,反正已

决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列塬

因你打算辞掉职位:

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

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