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辞工回家离婚的辞职信

发布时间:2021-08-02 02:07:01 影响了:

辞工回家离婚的辞职信篇一:回家照顾父母辞职申请书

尊敬的领导: 您们好: 即将年末,提出辞职或有不尽之意,但因家中父母年迈,妻女无人照顾,心中挂念,望领导谅解。我已思索很久,内心挣扎有月之久,最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余,另寻它途,还望领导准许。 回想北京当年,承蒙陈兄高抬于我,不嫌我才疏学浅,留用于公司。此知遇之恩,至今我铭记心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久,工作之中也算尽心尽力,又想当年调至黄骅工作,心怀一腔热血,满怀胸有大志,欲助陈兄事业大升,想为自己求得安稳生活,也不枉我这些年来在外打拼,更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福,安康。然而,今天即将要离开公司,心有感慨万千,无从表述。 我今提出辞呈原因有三。 第一 我本才识浅陋为人敦厚之人,曾在北京未有很好发展,幸遇陈兄提爱有加,使得我再次回到公司,任职言鼎高职。然而我能力欠佳,没能更好的在业务上突破自己,没能为公司带来更好的收益,心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处,不能够发挥其能量,虽然戒慎兢业,但已是身俱心疲,现有职位工作让我难以胜任,包袱日益加重,内心压力,有增无减,实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好,我又如何面对自己,如何面对领导?我自知之明 不敢占用此职位,而耽误他人前途,恐日后给公司带来人才损失。是请辞其一。 第二 回公司工作也有4年左右,东奔西走,携带妻女,随遇而安。工作中不敢怠慢,克勤克俭。想以此工作状态来回报公司,得到领导的褒奖,并予以重用。奈何落花有意流水无情,我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作,落下职业病。使得目迷气吁,和同事之间闲聊之余,感叹青春活力已知付炬。现在想想,以我倦怠之躯,恐难日后在为公司效力。是请辞其二 第三 我本16岁出外务工至今已有15年之余,这些年在外父母没能照顾,前11月初病假探家,看望父母已是两鬓斑白花甲之年,心使泪染。初来打拼时与家人许诺,日后有所发展 定当供奉父母,使其安享晚年。而看我今日处境,离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚,只得当下回家中照顾父母妻女,以求心安。是请辞其三 我今提出请辞,多因自身原因 ,心有忐忑,也有所虑。人生一世,草木皆有情,人岂无义?所幸公司现在人才济济,我辞离去,也无大碍。数月后,公司会有新人添丁,亦使公司业务蒸蒸日上,谨祝各位领导,事业日新,时有进境,公司更盛,尤比往昔。 所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。 XXX

辞工回家离婚的辞职信篇二:就当离婚是辞职

就当离婚是辞职

在漫长的职业生涯里,如果你有辞职的念头,你不会被自己吓着吧?那么,在漫长的婚姻生活中,当你的脑海中跳出面目狰狞的“离婚”两字时,你又何需大惊小怪?

尽管离婚并不是人人都能经历的,但离婚的念头以及由此产生的焦虑,很多人都有体会。离,还是不离?这是个复杂的问题,但是,如果让我们把离婚当作一场

辞工回家离婚的辞职信

辞职来看,或者事情就简单多了。那么,我们就“辞职”和“想离婚”这两件事的一些现状做一下理智地对比和分析吧。

一、有“辞职”的念头很正常

你一直有离婚的想法,总是被自己的想法纠缠,为此,你胆战心惊,觉得自己很卑鄙。

基本分析:“我不干了”!每个职场上的人都有过这样的想法,即使是最敬业的员工,也不免在漫长的职业生涯里,闪过这个念头或者是一次误会、一次争吵、或者是不公平的待遇??

同理可得:如果你有一个离婚的想法出现,你不要一个人钻牛角尖,首先告诉自己,我的想法很正常,没什么可怕。

建议:你可以问你的父母或结过婚的朋友,“你们有离婚的念头吗?”你会发现不是你一个人有这样的想法,那么,你的焦虑和负罪感就完全没必要。

二、“辞职”不是说做就做

实在受不了他(她)的时候,那一刻脑子里只有一个念头,分开。但真的想到分开后的种种情况就会冷静下来。

基本分析:如果你有辞职的念头,不会立刻走进老板的办公室递上申请吧?通常你会看到报纸上有什么样的招聘启事,了解自己是不是人才市场中抢手的人才;你也会一个人坐在办公室中,看看自己对工作环境是不是会有很多留恋??没准你就打消这个念头了 。同理可得:如果离婚的念头在某一刻如此清晰,你至少该问问自己,我真的不珍惜吗?我们曾经相爱过吗?我真的对婚姻一点不留恋吗?

建议:回忆一下你们的过去,拿一些有纪念意义的信物翻看一下,尽量多想一想这段婚姻带给你的好处吧!如果你真的确信曾经的爱不值得珍惜,甚至已经无法回忆当年爱的细节,那才是你的婚姻走到尽头的真正时刻。

三、这些问题影响我的“工作”吗?

生完孩子后,她变得变本加厉,动不动就拿我出气,我受不了她

了。

基本分析:也许你曾经在上学时候为了那些复杂的数学题头痛,现在想想真是可笑,不会做数学题有什么要紧?一点不影响我的工作,当初又可比那么担心?

同理可得:婚姻一个阶段中遇到的问题貌似不可解决,其实再过上一段时间,回头考虑其实微不足道。

建议: 生完孩子后脾气不好,失意时候家庭陷入低谷??这些问题都不难解决,给自己一个期限,或许过了这个时期,问题就不成问题了。因为现在就算离婚,你们的问题也得不到解决啊,搞不好以后的日子更麻烦。

四、天下没有“最理想”的工作

老公大男子主义,偏偏我也是个得理不饶人,或许我当时错了,应该选择一个温和而没有主见的男人才合适我,看着朋友夫唱妇随,一个高大威猛,一个小鸟依人,我心里难过??

基本分析:你的工作轻松,待遇却不高,你的朋友高薪,忙的却没有休息时间...你们换换如何?就能如愿以偿了吗?记住,天下没有“最理想”的工作,每一份工作都有它的优缺点。

同理可得:

第一;没有“没有问题”的婚姻;

第二;婚姻中没有不能解决的问题;

第三:离婚也不是解决问题的唯一的和最好的办法; 第四;大多数时候,离婚根本就不能解决问题。

建议:别人的婚姻并不一定就像你看到的那样美好,说不定他们在羡慕你呐,世界上没有两片完全的叶子,能改变就改变,不能改变就学会包容和理解。

五、别拿“辞职”威胁人

生活中确实有一些事情出奇愤怒,我实在忍不住,往往就口不择言,跟他说要离婚。

基本分析:如果你威胁你的上司,说要辞职,借此机会要挟加薪,你的愿望能到吗?可能会,但几率很小,并且从此你的老板会心存芥蒂,甚至会主动赶你出门。

同理可得:离婚的威胁,可以偶尔作为调整婚姻关系的武器,但不能经常使用。而且绝对不是常规武器。用离婚的威胁来试图解决婚姻中的问题或者发泄愤怒,都是相当幼稚的行为。

建议:冷静5分钟,把“离婚”两字咽回去。再开口说话时,学会换个说法,比如“我不希望这样的事情发生”、“我不喜欢这样生

活”,要在婚姻的范畴内解决问题。

六、没有一票否定的“饭碗”

他曾经背叛过我,我原谅了他,同时说,如果再欺骗我一次就离婚。一段时间后,他却又开始晚归...于是离婚这个念头,如箭般固定在蓄势待发的弦上。

基本分析:你会不会因为老板批评一次而全盘否定这份工作对你的意义呢?你会不会想,如果再受一次委屈就辞职?

同理可得:幸福婚姻没有固定的程序,事实上,许多经过一票否决的婚姻都给对方造成了更大的伤害。

建议:千万不要把自己的一些想法去强化,具体问题要具体分析。婚姻生活中没有设置预警机制或规定若干条框框。可是,一旦有人触及底线,机制就启动。家庭生活若长期处于战争状态,就算你不想离婚,也会逼对方去出轨了

七、是我出了问题,还是“工作”出了问题?

就是对婚姻生活厌倦了,想恢复单身的日子,所以想离婚。基本分析:你对这份工作实在厌烦了,一心一意要做“自己喜欢的工作”。可出去以后,发现你的特长并没有在那个新环境如鱼得水的发挥,你只坐了一个下午,无所事事——原来你不是厌倦工作,只

辞工回家离婚的辞职信篇三:个人原因辞职的辞职信

个人原因辞职的辞职信尊敬的杨总: 承蒙杨总收留,我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司,从实习到试用再到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,此将使我受益终身。 在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨,受益菲浅;工作中还得到杨老师的指点与帮助,受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。 健鹰公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任,我将终抱感激之情。 此致 敬礼!小陈个人原因辞职的辞职信的延伸阅读——辞职信的格式规范(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

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